Dans un premier temps, pour chacun des deux axes Faire et Être ensemble, nous vous proposons de travailler sur six composantes.

 

Côté Faire ensemble, nous vous proposons de travailler sur la cohérence des structures, c’est-à-dire, tout ce qui relève des activités, systèmes outils, processus;

 

Côté Être ensemble, nous vous proposons de travailler sur la cohésion des équipes, c’est-à-dire, sur tout ce qui relève de la culture, des valeurs, des rituels, des comportements, pratiques et postures métiers et managériales;

 

L’analyse des résultats sur les douze composantes proposées fournit une vision d’ensemble / une vision systémique de vos modes de fonctionnement sur les deux axes précités.